| Генерал в штатском | Вопреки расхожей поговорке о том, что из трех способов разориться – скачки, женщины и сельское хозяйство – самым надежным является последний, генеральный директор ТОО «Тайынша-Астык», он же председатель совета директоров АО «Холдинг Казэкспортастык» Руслан Молдабеков доказал, что выращивать пшеницу, ячмень и прочие дары земли – дело прибыльное.Выпускник Института народного хозяйства, он начал свой трудовой путь в качестве инженера-экономиста на предприятии, работал начальником ревизионного отдела в Министерстве торговли, главным бухгалтером, а затем заместителем генерального директора государственно-акционерного общества «Казэкспортастык». Менялись сферы деятельности, но неизменным оставалось одно – незаурядный дар организатора, редкая трудоспособность и чрезвычайно ответственное отношение к своему делу. В девяностые годы, в пору всеобщей разрухи, Молдабеков отправился в свободное рыночное плавание. На базе первой собственной агрофирмы он создал АО «Холдинг Казэкспортастык», специализирующееся на производстве и экспорте зерна, масличных культур, муки, лизинге западной сельхозтехники, и по своей привычке преуспел. Фирма приросла хозяйствами-партнерами, с которыми были заключены долгосрочные соглашения на самых простых условиях. От партнеров требовалось неукоснитель но соблюдать технологию и честно работать, инвестор брал на себя обязательство забирать и продавать всю выращенную продукцию, вкладывать средства в техническое перевооружение и повышение квалификации специалистов. Учитывая полную финансовую и юридическую самостоятельность хозяйств, заключивших долгосрочные соглашения с АО «Холдинг Казхэкспортастык», условия оказались необременительными. Напротив, в такие урожайные годы, как нынешний, сбыт продукции инвестору по выгодным ценам дает партнерам фирмы несомненные преимущества. Как и условие брать в лизинг технику, удобрения и средства защиты растений только у него. Потому что закупочные цены у инвестора даже чуть выше, чем предложения любых трейдеров, которые закупают сельхозпродукцию, выращенную на заемные банковские средства, взятые под немалые проценты. То же самое касается и лизинга, и удобрений. АО «Холдинг Казэкспортастык» вполне конкурентоспособно, а ее цены на средства защиты растений привлекательней, чем у любых российских и казахстанских дилеров. Не говоря уже о том, что любую агрономическую и инженерную поддержку партнеры холдинга получают совершенно бесплатно. Казалось бы, для чего такая благотворительность? Просто крупный поставщик качественной сельскохозяйственной продукции на мировой рынок (в прошлом году, к примеру, оборот фирмы превысил 304 млн тенге), наверное, может себе позволить поделиться полученной прибылью с производителем. Для укрепления дружественных отношений, так сказать. Наверное, из желающих сотрудничать на таких выгодных условиях с одной из ведущих сельскохозяйственных компаний страны уже выстроилась бы длинная очередь, да только дружбу Руслан Молдабеков предлагает далеко не каждому. В числе его партнеров, можно сказать, звезды сельскохозяйственного производства житницы страны – Северо-Казахстанской области. Директоров Анатолия и Павла Рафальских, Тулегена Конуспаева, Кенжебая Кашаева, да, пожалуй, и всех руководителей 22 предприятий компании знает даже президент. Поскольку в редкий визит главу государства не завезет к кому-нибудь из них аким области, чтобы похвалиться очередными достижениями. Возьмем, к примеру, ТОО «Тайынша-Астык». Технология обработки почвы здесь подсмотрена в Канаде, точней, изучен опыт ее южной провинции Саскачеван, климат которой похож на север Казахстана. Так называемая «нулевая технология» рассчитана на решение главной проблемы целинных земель – максимальное сохранение влаги. Для посева используются сеялки с дисковыми и анкерными сошниками, с минимальным рыхлением поверхностного слоя, на поле для снегозадержания оставляется стерня. Вообще, казэкспортастыковские земли, а это более 700 тысяч гектаров, не знают плуга. Здесь если разрешают пахать, так разве что снег, чтобы образовавшиеся валы способствовали дополнительному снегозадержанию. Плюс новейшая высокопроизводительная техника ведущих западных фирм – «Джон Дир», «Клаас». Плюс своевременная обработка посевов удобрениями и химией и отказ от монокультурного производства зерновых в пользу сложного севооборота. По информации АО «Холдинг Казэкспортастык», в среднем на развитие одного предприятия направляется до 2 млрд тенге в год. Не удивительно, что, несмотря на погоду, здесь самые высокие урожаи зерновых по области. Лучшая техника, лучшие технологии и лучшие специалисты задействованы и в развитии животноводства. В хозяйствах «Казэкспортастык» стали первыми применять «холодное» содержание животных в светлых ангарах высотой более 16 метров, принципиально отличающихся от привычных низеньких, темных и сырых коровников с маленькими окошками. Металлические конструкции обтянуты специальным материалом, который пропускает свет, температура в помещении только на пять градусов выше, чем в окружающей среде. Новинка была подсмотрена в той же Канаде. Те, кто привык работать по технологиям времен освоения целины, только что пальцем у виска не крутили, а племенные буренки, иммигрировавшие к нам из Германии и Канады, между тем чувствовали себя прекрасно. В кормушках, несмотря на время года, зеленый корм (изготовленный также по новейшей технологии), в поилках – подогретая вода, имеется даже специальное «коровье спа» – чесалки, к которым избалованные голштинофризки и прочие родовитые буренки выстраиваются в очередь. Животноводство, к примеру, в том же «Тайынша-Астык» настолько продвинутое, что для улучшения генофонда и ускоренного роста поголовья здесь применяется пересадка эмбрионов от высокоудойных коров в специальной лаборатории! Недостатка в квалифицированных кадрах агроформирования холдинга не испытывают и потому, что ежегодно Руслан Молдабеков отправляет перенимать опыт на Запад то агрономов, то зоотехников, то директоров. За счет предприятия на нужные специальности в вузах и профессионально-технических учебных заведениях обучаются дети сотрудников. Отношение к профессиональным кадрам здесь уважительное, и не только на словах, но и по зарплате. Согласитесь, машину стоимостью в сотни тысяч долларов не доверишь неквалифицированному работнику с зарплатой в 30-40 тысяч тенге, так что она в разы больше. В соцпакет среднестатистического труженика хозяйств холдинга входят и бесплатные корма для домашнего подворья, и обеспечение углем и дровами, не говоря уж о помощи к свадьбам и похоронам. Побольше бы нашей республике молдабековых, и расцвет села был бы не за горами. Сегодня такие генералы сельхозпроизводства делают казахстанскую марку узнаваемой во всем мире.
Зауре ЖУМАЛИЕВА, Петропавловск
| |
|