| Молодая гвардия | Несмотря на то, что выступление президента страны Нурсултана Назарбаева на XIX сессии Ассамблеи народа Казахстана, да еще и накануне Дня национального согласия и единства народа Казахстана, предполагало межнациональную тематику, тем не менее повестка дня оказалась шире.Она охватывала разные стороны жизни общества, но при этом нельзя не отметить, что стержневым ее моментом стало подрастающее поколение граждан. Прежде всего, радует внимание Нурсултана Назарбаева к проблемам молодежи. Во-первых, глава государства настоятельно порекомендовал министрам и главам городов и областей больше проводить времени в окружении подрастающего поколения. Президент сам намерен стать примером другим. По инициативе Гражданского альянса Казахстана прошла акция в поддержку его послания «Будущее начинается сегодня». «В ее рамках я готов проводить встречи с молодежью», – отметил казахстанский лидер. Во-вторых, он поручил правительству подготовить новую концепцию молодежной политики. Все говорит о том, что подрастающее поколение становится авангардом политики государства. С чем связано такое положение? Прежде всего, таким способом государство и общество стремятся избежать синдрома «потерянного поколения». Подрастающая генерация граждан должна не только вырасти, но и найти себя в будущем Казахстане, быть конкурентоспособным для того, чтобы наша республика смогла стать «быстрым и поджарым барсом» в глобальной и региональной экономике. С другой стороны, глава государства однозначно заявил о том, что необходимо создавать все условия для того, чтобы молодежь смогла реализовать себя в казахстанском обществе, добиться успеха, стать его опорой. Тем более, как показывают бурные события в арабском мире, интересами этой группы населения не только нельзя пренебрегать, но и опасно занимать такую позицию. В частности, казахстанский лидер обратил внимание на проблему трудоустройства, которая имеет едва ли не прямое отношение к молодым людям. В прошлом году в центры занятости населения обратилось 78 тыс. человек, которые были включены в госпрограмму занятости населения. С 50,8 тыс. из обратившихся был заключен социальный контракт. «Из числа подписавших социальные контракты более 58 процентов – молодежь до 29 лет», – сообщила в ноябре 2011 года глава Минтруда и соцзащиты Гульшара Абдыкаликова. Но проблема не только в том, что молодежь ищет себе работу, но и в самом механизме трудоустройства. Как отметил президент, на работу следует брать по принципу заслуг, «а не по каким-то признакам – по блату, по свату». Проблема набила оскомину. Два года назад администрация президента РК провела «перепись населения» в нацкомпаниях, результаты которой указывали на сложившиеся «традиции» покровительства. В этом году проблему решали радикально, сократили штат в руководстве компаний с государственным участием. Но одно дело увольнять, другое – трудоустраивать. Очевидно, в данном случае следует брать во внимание цели развития таких компаний. Конечно, если они и дальше будут сидеть на бюджетной инъекции или паразитировать своим монопольным положением, то не стоит ждать каких-либо перемен в кадровом вопросе. В таком случае можно и дальше «сватать» нацкомпаниям блатных женихов и невест. Другое дело формирование конкурентной среды, когда компания берет риски на себя и не оглядывается на поддержку государства. В этом случае действительно: кадры, решают все! И не важно, о ком именно идет речь: о руководящем составе или менеджерах среднего звена, главный критерий – это профессионализм. Насколько эффективен отбор кадров, а в целом механизм трудоустройства – определит рынок, а именно выживет или нет компания в условиях борьбы за командные высоты. В таком случае можно надеяться на то, что наша образованная и целеустремленная молодежь будет востребована на рынке труда, а некомпетентность и блат отсеются естественным путем. Хорошим подспорьем в данном случае может стать «народное IPO», обещающее сделать работу национальных компаний прозрачной. В конце концов, теперь состав их акционеров пополнится за счет новых инвесторов – простых казахстанцев. И едва ли они будут спокойно наблюдать за тем, как на их деньги праздно живет бездарность. Кстати, выступая на сессии АНК, глава государства призвал участников ассамблеи включиться в процесс популизации «народного IPO». Близкой к молодежи проблемой выступает образование. Чтобы добиться успеха на профессиональном поприще, сегодня недостаточно быть специалистом в своем деле, еще требуется знание иностранных языков. Это стандарт эпохи глобализации. В связи с этим президент предложил отдельные предметы в казахстанских вузах читать на английском языке. Правда, этот пункт выступления Нурсултана Назарбаева обещает стать суровым испытанием для высших учебных заведений, поскольку англоговорящих преподавателей в стране мало. И не исключено, что придется привлекать иностранных специалистов. Хотя и здесь есть свои преимущества, поскольку данный тренд позволит подтянуть систему образования страны до мировых стандартов. Проблема носит актуальный характер, т.к. в международном «табеле о рангах» Казахстан, как правило, представляют один-два вуза. Огромное значение имеет духовная атмосфера, в рамках которой формируется подрастающее поколение. Как отметил на XIX сессии Ассамблеи народа Казахстана глава государства: «Необходимо выработать эффективный комплекс мер по ограждению молодежи от влияния псевдорелигиозных групп». Как ни печально признавать, проблема носит актуальный характер как для Казахстана, так и для постсоветского пространства, где общество сталкивается с одурманиванием сознания масс под благовидным предлогом истинной веры. Однако на практике все заканчивается тем, что общество теряет наиболее активных своих членов, приходится сталкиваться с большой трагедией маленьких семей. Встречаются вопиющие случаи, когда псевдорелигиозные группы толкают молодых людей на путь экстремизма. Поэтому предпочтительней лечить причины болезни «религиозного радикализма», чем бороться с запущенной стадией заболевания. В 2011 году Казахстан внес поправки в закон «О религиозной деятельности», но важно, чтобы его постулаты безукоризненно соблюдались на местах. Говоря о духовной атмосфере, президент привел интересные статистические данные: «92 процента (по данным соцопросов населения. – Ред.) казахстанцев оценивают межэтническую обстановку в стране как благополучную». Это очень хороший показатель, поскольку сегодня в мире под давлением глобального кризиса национальная проблема снова обостряется. Более того, 92 процента – это гарантия устойчивого развития страны и стабильности демографических процессов. Казахстан за 20 лет независимости не только смог укрепить доверие между национальными группами, но и их лояльность к себе. А это позитивный результат, если брать во внимание тот факт, что в мире количество мигрантов постоянно растет. Люди находятся в поиске страны, где они смогут себя реализовать и будут чувствовать комфортно. Укоренившиеся в казахстанском обществе ценности толерантности – это большой успех, но этого мало. По словам президента, необходимо их сохранять и передавать от старшего поколения молодым. «Они составляют основу успешного казахстанского пути. Стабильность была, есть и будет базовым условием развития независимого Казахстана», – отметил Нурсултан Назарбаев. Впрочем, такие ценности выступают не только фактором успешности страны, но и его граждан. Не будем забывать о том, что сегодня в мире идет процесс культурного обмена. И здесь конкурентоспособной личностью выступают те, кто не оценивает людей по национальному признаку. В связи с чем глава государства призвал АНК активно работать по культивированию ценностей толерантности в обществе.
Марат МАМАЕВ, Алматы | |
|