| Синдром успеха | В год двадцатилетия Вооруженных сил Казахстана особое слово о тех, кто создает условия для их мощи и комфорта.Понятно, что воин должен быть храбр, но без добротного боевого арсенала он не игрок на поле военного сражения, притом что повсеместно мир то и дело бряцает оружием, есть на что посмотреть и взять на вооружение. Не случайно Верховный главнокомандующий страны Нурсултан Назарбаев делает упор на отечественное боевое снаряжение: чем больше его в процентном производственном отношении, тем народ спокойнее. И одним из тех предприятий, на кого делается упор в оборонной промышленности республики, названо АО «Тыныс» из Кокшетау. Это особое доверие строится не на пустом месте. Завод кислородно-дыхательной аппаратуры, а ныне АО «Тыныс», имеет славную историю, которая берет начало еще в 1959 году. С 1965 года он был связан с Министерством авиационной промышленности СССР, являясь составной частью военно-промышленного комплекса. Среди сорока шести номерных заводов старого Союза его место было особым. Предприятие наладило выпуск узкоспециализированных комплектующих изделий для производителей авиационной техники и заводов, занимающихся ее техническим обслуживанием. Тем самым завод в скромном казахстанском городе вскоре обрел уникальные наработки и опыт, которого нет ни в одной из стран нового Союза. Да, как и у всей страны, у него были трудности роста с приобретением долгожданной независимости. Но, как отмечает сегодня с нескрываемым уважением генеральный директор завода Мухтар Керейбаев, коллектив профессионалов смог его сберечь. Он называет десятки имен людей, кто не дал всегда популярному в Акмолинской области предприятию развалиться, пополнив печальный счет тех, кто ушел в небытие, оставив глубокие сожаления. Руководитель называет представителей драгоценного фонда завода – бывшего директора предприятия Каирбека Кусаинова и человека с золотым стажем Николая Малашенко. Николай Мартынович пятьдесят лет трудится на заводе, и сегодня он в строю, незаменимый, как советник, легенда и ходячая энциклопедия. Каждый человек на этом заводе, невзирая на ранги, трудился на его добрый имидж, делает это с успехом и сейчас. Надо отметить, что за последние годы ассортимент завода очень изменился. Освоена разносторонняя номенклатура изделий для нужд национальных компаний, нефтегазового и железнодорожного сектора. Завод входит в холдинг АО «Национальная компания «Казахстан Инжиниринг». И второе дыхание «Тыныса» связано с постановлением правительства Республики Казахстан о передаче его в 2010 году в доверительное управление Министерства обороны Республики Казахстан. Тем самым решается задача, поставленная президентом страны, больше производить у себя, меньше закупать за границей. Кадры, в коллективе 630 человек, для ее выполнения есть, а финансовую поддержку и заказы страна обеспечила. Сегодня «Тыныс» развивается по нескольким направлениям. – Производство продукции двойного назначения, – рассказывает генеральный директор Мухтар Керейбаев, – то есть изделия авиационной техники, занимает 50 процентов в объеме производства и представляет собой средства жизнеобеспечения экипажей самолетов и вертолетов, то есть керосиновые обогреватели, вентиляторы, сигнализаторы температуры, вакуумные насосы, блоки управления, переключатели электромагнитные, термореле, огнетушители ручные и т.д. Необязательно, чтобы то, что производим стреляло и пугало, мы делаем то, без чего ни один самолет и вертолет в небо не поднимется. Это помимо уже известных в стране полиэтиленовых труб, изделий контактной сети, средств пожаротушения, приборов измерения, газозапорной арматуры, медицинской техники, запчастей и узлов для агропромышленного комплекса. Заметьте, даже в этом перечне немало того, что пригодно и в оборонке, и в мирной жизнедеятельности. Общество тесно сотрудничает с заводами, входящими в состав АО «НК «Казахстан Инжиниринг». С зарубежными потребителями, такими как ОАО «Улан-Уденский авиационный завод», ОАО «Казанский вертолетный завод», ОАО «РСК «МИГ», и с национальными компаниями АО «НК «Казахстан темир жолы», АО НК «КазМунайГаз», АО «Казахтелеком», АО «НАК «Казатомпром», АО «KEGOK», АО «Казтранс-ойл». Директор отмечает, что год от года производство изделий специального назначения растет, если в 2011 году оно составляло 45 процентов в общем объеме, то в этом году данный показатель дойдет до 50 процентов. Сразу несколько цифр для подтверждения, насколько крепко стоит АО «Тыныс» на ногах. В прошлом году план был перевыполнен на тридцать процентов, и вместо намеченных 3 млрд 122 млн тенге получено 4 млрд 37 млн тенге. Отсюда и высокие налоги. Завод платит более полумиллиарда в народную копилку, причем 225 млн тенге остаются в Акмолинской области. Предприятие, как и в былые времена, является самым крупным налогоплательщиком в регионе, самым популярным брендом. Людей привлекают его стабильность и зарплата, она в среднем составляет сто тысяч тенге. Финансовые вливания дают возможность предприятию и дальше развивать свои технологии в конструкторском и научном бюро. Одна из последних новинок «Тыныса» – «одежда» для колес бронетанковой техники, то есть в Кокшетау взялись за гусеницы – траки. Причем сырье будет местным. Кокшетаусцы закупят у металлургов металлические «чушки» и в своих цехах начнут выливать изделия. Еще одна новейшая разработка – дыхательная аппаратура для МЧС, заказ идет через Минобороны. Это композитные баллоны, которые можно одевать на спину и работать в течение часа в сложных условиях, имея маски как для спасателя, так и для пострадавшего. Раньше они были тяжелыми и неудобными, сегодня первая пробная партия в пятьдесят экземпляров показывает, что на нее уже есть спрос. К слову, эта продукция необходима не только оборонной промышленности, но и сельскому хозяйству и другим отраслям народного хозяйства. Общество активно ведет работу по внедрению новых технологий, расширению номенклатуры производимых изделий. В 2012 году намечена реализация инвестиционного проекта «Освоение литейного производства по газифицированным моделям», начнется реализация проекта «Производство теплоизолированных труб в полиэтиленовой оболочке», разрабатывается проект по производству безнапорных двухслойных гофрированных труб. Ведутся разработка производства ультразвуковых счетчиков и работы по расширению номенклатуры манометрической продукции. Синдром успеха коллектива генеральный директор тесно связывает с покровительством АО «Самрук-Казына», которое загружает завод заказами национальных компаний. И отдача налицо – в большой орбите самруковцев «Тыныс» лидирует по всем показателям: по чистой прибыли, производительности, рентабельности, где кокшетаусцы показывают результат 17,9 процента, он в среднем по нацкомпании – 11 процентов. Рассказывая об успехах «Тыныса», нельзя обойти вниманием важную составляющую, которая и дает крылья для взлета предприятия. Это социальная защищенность заводчан и забота о подготовке кадров. Коллективный договор завода признан лучшим в республике, и ответственность работодателя официально подтверждена реальными фактами. Где и бесплатное санаторно-курортное лечение, питание в столовой, беспроцентное кредитование рабочих, поддержка во всех жизненных ситуациях. А болезненный вопрос подготовки кадров на заводе решили за счет участия в пилотном проекте вместе с высшей технической школой, где готовят специалистов по трехуровневой системе обучения. Помимо того что молодых берут на практику, создавая у себя тот драгоценный человеческий сплав профессионализма и опыта. Все эти слагаемые успеха каждый день создаются в АО «Тыныс» для того, чтобы синдром благополучия прижился здесь надолго. Ведь в стране всегда будет армия, а значит, ее достойны должны быть те, кто для нее работает.
Айли АЗИНА, Кокшетау | |
|