| Кузница железных леди | В год председательства Казахстана в Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе в стране введена должность уполномоченного по гендерным вопросам.Эксперты при этом отмечают, что у нас женщины мало представлены в политической жизни страны. Сегодня Казахстан в своем развитии перешел в новое качество, и основными путями преобразования является повышение эффективности государственного устройства для продвижения нашей страны в число наиболее конкурентоспособных и динамично развивающихся стран мира. Конституция Республики Казахстан и в целом, национальное законодательство предусматривает равные права мужчин и женщин во всех сферах жизни и деятельности. Ратифицированы основные международные соглашения по правам женщин, действует Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при главе государства, принята Стратегия гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006–2016 годы, законы «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин» и «О профилактике бытового насилия». Однако в реальности еще есть много вопросов, требующих своего решения. Так, к примеру, в системе государственной власти наблюдается тенденция регулярного ежегодного увеличения численности государственных служащих из числа женщин (с 2000-го по 2009 год численность женщин-госслужащих выросла с 54 до 58,5 процента), но приведенное выше количество далеко не всегда совпадает с качеством. На деле женщины главным образом присутствуют в среднем и низшем звеньях управления, тогда как в высших эшелонах должностных вертикалей они буквально составляют только единицы (три министра, два сенатора, двадцать один депутат парламента, три акима района). Общеизвестно, что женщины составляют более 50 процентов всего населения планеты. Они также доминируют как профессионалы в сфере образования, здравоохранения, банковском деле, малом бизнесе, без развития которых трудно будет назвать общество современным. Но при этом даже в этих отраслях они не занимают руководящих позиций. И поэтому вовсе неудивительно, что они же традиционно представляют собой явное меньшинство в политике. Сегодня в Казахстане, как и во всем мире, женщины ничтожно мало влияют на формирование политики, принятие глобальных решений в вопросах экономического развития и экологии, распределения ресурсов, безопасности государств, дипломатии и других важных направлений, вместе с тем они несут на себе основную тяжесть последствий этой политики. Современное общество в настоящий период демонстрирует различные точки зрения на данную проблему. Однако очевидно то, что женщины-лидеры, женщины-управленцы становятся все более востребованы не только в традиционно «женских» областях экономики, но и в системе государственного управления и даже на межгосударственном уровне. Поэтому необходимо использовать женский стиль в лидерстве в сочетании с мужским стилем, так как политика – дело слишком серьезное, чтобы доверять его только мужчинам. Женское вмешательство в политику поможет ограничить власть политики с позиции силы и решать проблемы комплексно, с применением «мягкой позиции». Для профессионального участия женщин в политике, экономике необходимо выявить и подготовить женщин-лидеров, чем на сегодня и занимается Республиканская школа женского лидерства, созданная при непосредственной поддержке Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при президенте Республики Казахстан. В 2009 году республиканская школа при финансовой поддержке Министерства культуры подготовила со всех регионов страны более 25 тренеров для региональных школ женского лидерства. Также хотела бы привести в качестве примера Костанайскую область, где эффективно работает Школа женского лидерства. За годы своей работы школа подготовила не один десяток женщин-лидеров, которые сегодня реально занимают ведущие посты в области (36 процентов женщин в маслихатах, а в городе Лисаковске – 52 процента). В регионе не боятся доверить ответственные посты не просто женщинам, но еще и молодым. И результат, как говорится, налицо: бурно развивается малый и средний бизнес, инфраструктура городов на таком уровне, что можно просто позавидовать, порядок на дорогах, везде и во всем! То есть полное взаимодействие власти, НПО и бизнеса. Я думаю, что у нас появилась своя «Швеция», где вопросы продвижения гендерной политики руководство области не просто декларирует на словах, но просто, четко и системно реализует на деле. А когда используется весь потенциал общества, то от этого выигрывают все! Недавно, участвуя в работе Варшавской конференции ОБСЕ, Союз женщин-предпринимателей Казахстана провел дополнительное совещание «SIDE-EVENT» по теме: «Продвижение гендерного баланса: дополнительное конкурентное преимущество государства». В нем приняли участие многие НПО и государственные структуры, которые пришли к единому мнению о том, что конкурентоспособность государства в числе других факторов определяется тем, насколько созданы необходимые условия для реализации потенциала всех граждан, в том числе женщин, а продвижение гендерного баланса создает дополнительное конкурентное преимущество любому государству. Для эффективного решения данного вопроса были выработаны рекомендации, в том числе по подготовке женщин-лидеров в экономике и политике. Подходит к завершению председательство Казахстана в ОБСЕ, которое свидетельствует об успехах нашей страны в строительстве экономически сильного и динамично развивающегося демократического государства. Как известно, одним из важнейших приоритетов казахстанской повестки являются вопросы продвижения гендерного баланса. Символично, что именно в год председательства Казахстана в ОБСЕ введена должность уполномоченного по гендерным вопросам. Для нас, казахстанцев, большое значение имеет предстоящий саммит, свидетельствующий о признании международного авторитета страны, выдающейся миротворческой деятельности главы государства Нурсултана Абишевича Назарбаева. Ведь саммит – это возможность для Казахстана демонстрации успехов экономического потенциала, стабильности, культурной уникальности. Несомненно, что он будет способствовать повышению международной узнаваемости республики, а также привлечению новых инвестиций и расширению деловых контактов. И поэтому предстоящее событие невозможно переоценить. Впереди у страны, всех казахстанцев четкая и ясная цель – войти в число пятидесяти наиболее развитых государств мира. А это трудная работа, которую нам предстоит проделать всем вместе, и я не сомневаюсь в том, что женщины-лидеры внесут свой достойный вклад в развитие и процветание родного Казахстана!
Меруерт КАЗБЕКОВА, председатель ОО «Союз женщин-предпринимателей Казахстана», руководитель Республиканской школы женского лидерства | |
|